D.G.P

幼稚園コンサルティング

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誰もが喜ぶ魅力あふれる園作りをサポート!
~魅力的な園作りで人気園化に~

1)マーケティング
競合園の調査・商圏分析をすることで自園の魅力を打ち出す・競合園の徹底覆面調査・シートによる分析を行います。
その上で、自園の魅力を見出し、他園との差別化を図る。
2)園の魅力PRと広告宣伝
自園の魅力を認識することで教職員の満足度を上げ、自園の魅力をPR&発信していくご提案をいたします。

  • 教職員全員が自園の魅力を認識し言葉で言える。
  • 教職員が自園への誇りを持つ。「私はこの幼稚園で働けて幸せだ」
  • 教職員の満足度が上がる。
  • 自園の強みをメディア別ツールによりPR、地域への認知度、支持率UPになる。
3)組織の活性化プロジェクト
教職員の質をワンランクUPするための教員研修

  • ワークによる職員研修により、教職員一人一人が自立し、活き活きと仕事をするようになる。
  • TOP、教員に向けて個別コーチングにより個々の目標設定とゴールまでの具体的な実践をサポートします。それにより、教員も子ども達も笑顔でやる気のある子どもに育っていきます。

→「私達も子ども達も楽しい」と園に関わる人々が笑顔になる
→「先生方のお陰でこの園は良くなっている」とトップが実感する。

主な実績(園内)

管理職として右肩下がりの状況の幼稚園に入社し、その運営に携わる。
組織の活性化を図る為、コーチング、NLP、心理学、コンサルティングを学びながら実践を重ねる。
系列12園の中で園児数が毎年伸び続け、ついには2012年度TOPに踊り出る。
少子化による右肩下がりの業界で、2013年度の園児募集ではダントツの園児数を確保し、、異例の業績をあげる。
教員の質の向上が園児の教育に反映し、子ども達の能力が引き出されていったことが評判になる。
未就園児教室入会者や入園見学者、入園説明会への来園者は毎年増え続け、その80%近くの入園数を誇る。
見学者からは「先生達が笑顔で楽しそう」「子ども達がのびのびしている」との声も多い。
株式会社DGPとして幼稚園を中心に、学校法人・個人立を問わず、クライアント対象にコンサルティング業務を行っている。
好業績の理由
  • 研修による教員の質の向上
  • ボトムアップ方式をとる事により、教職員全員の力が120%発揮、増幅されたことに加え、力が結集されたことによる組織力の充実。
  • 幼稚園の魅力を整理し、その上で時代のニーズにも対応。
  • 毎年新しい事業に取り組むも、教員らの業務を減らし効率のアップを図る。
  • 現場からの目線が保護者のニーズと教職員の溝を埋め、机上の空論に頼らない現実主義が功を奏した。

主な実績(園外)

  • 研修による教員の質の向上
  • ボトムアップ方式をとる事により、教職員全員の力が120%発揮、増幅されたことに加え、力が結集されたことによる組織力の充実。
  • 幼稚園の魅力を整理し、その上で時代のニーズにも対応。
  • 毎年新しい事業に取り組むも、教員らの業務を減らし効率のアップを図る。
  • 現場からの目線が保護者のニーズと教職員の溝を埋め、机上の空論に頼らない現実主義が功を奏した。
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