P-スマイルのスタッフの多くは地域の子育てママ達が多いです。
子育てをしていると社会から隔離され、置いて行かれる孤独感があります。
そして、ずっとこのまま自分は主婦のまま終わり、社会に復帰できないのではないかという不安もよぎります。
主婦は自宅から遠くに出勤するにはリスクが多すぎます。
仕事と家庭と育児の負担はどうしても主婦が担わなければならない家庭が多い世の中となっているのです。

なので、近所にP-スマイルがあれば自分の何かしら得意分野を活かす仕事が多々あり、身近な所で社会復帰ができるという利点があるのです。

スタッフは施設の利用者と一般に来園する地域の人々との繋ぎ役となり、皆が楽しく集う場所になる役割があり、人脈も広がり、視野も広くなり、人間的にも成長していくことになるのです。

Ⅰ.子供を預けながら働ける

家の近所にP-スマイル があれば、子ども連れでの出勤も負担が軽減されます。

Ⅱ.働きたい時間と曜日と分野が選べる

P-スマイルで働くスタッフの多くは、地域の人々が支えています。
年齢は関係ありません。自分が働きたい分だけ働くシフト制となっています。
小さな子供を抱えた母親は子どもを預けながら、シルバーカレッジでもナーサリースクールでもレストランでも文化教室講師でもレストランでも好きな分野で働くことができます。
お年寄りであってもここで働きたいとなれば、1時間でもいいので、自分のできる仕事を行うことができます。
スタッフは自分がやりたいできる分野で、仕事をするので能力を発揮でき、やりがいのある充実した仕事ができ、喜びに繋がるのです。

Ⅲ.独自の研修システム

どの分野であっても 独自の研修システム（人材育成研修）を受け、試験に合格し、認定をうけなければ働けない制度になっています。
研修制度を充実させ、スキルアップし、スタッフを養成できる人材を育てていく為のシステムです。
研修制度が充実しているので、仕事場が訓練場となり、仕事も上手くいき、子育て、人との関係も上手くいくようになります。

Ⅳ.仕事以外では様々な文化教室に参加し得意分野で磨きをかけることも可

スタッフとしてだけでなく、自分のやりたい技術を身につけ、スキルアップもここではできてしまうのです。
Ⅴ.スタッフのアイディアがどんどん繁栄される施設
サービスの向上、人々からのニーズにも答えられる施設となり、評判も良く、全国の注目の的となる。